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期間工の入社祝い金｜メーカー直接応募と派遣・求人サイト経由で何が違う？
※この記事にはアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含む場合があります。確認日：2026年10月27日
結論
- 期間工の入社祝い金には、メーカーが自社の規定で払うものと、紹介会社・求人サイトなど仲介する会社が出すものがあります。
- メーカーの祝い金は「入社1か月後に出勤率90%以上」「更新後に在籍」など条件付きで、分割払いが多く、期間限定のものもあります。
- 職業紹介事業者は2021年4月から、求人サイトなどの募集情報等提供事業者は2025年4月から、「お祝い金」などの名目で社会通念上相当な程度を超える金銭を出して利用をすすめることが、国の指針で禁止されています。
祝い金の出どころは2つ
| メーカーが出す祝い金 | 仲介する会社が出す特典 | |
|---|---|---|
| 出す人 | 働く先のメーカー | 紹介会社・求人サイトなど |
| 条件 | メーカーの募集要項に書かれている | その会社の規定による |
| 受け取り方 | 給料と一緒に支給されることが多い | 会社ごとに違う |
| 国のルール | メーカーの規定（募集要項）で決まる | 職業安定法にもとづく指針で、高額な金銭の提供は禁止 |
応募の経路（メーカーに直接か、仲介する会社経由か）でメーカーの祝い金の扱いが変わるかどうかは、公式ページに書かれていないことがほとんどです。応募前に、どの祝い金を誰から、どの条件で受け取れるのかを確認してください。
メーカー公式の入社祝い金と条件
各社の公式募集ページの記載です。祝い金は時期によって変わりやすいので、応募の直前にもう一度確認してください。
| メーカー | 金額 | 支給の条件・時期 |
|---|---|---|
| トヨタ自動車 | 期間限定で総額100万円 | 2026年9月以降の入社者。期間は変更になる場合あり（公式サイトのトップで2026年10月27日確認。支給時期・分割の条件は公式ページで確認） |
| スズキ | 20万円＋初回更新時20万円 | 入社後1か月在籍・出勤率90%以上。更新分は入社後4か月在籍・出勤率90%以上 |
| SUBARU | 10万円＋30万円＋30万円 | 初回給与・1回目更新後・2回目更新後に、それぞれ在籍していること（2026年10月入社まで。最新は公式ページで確認） |
| マツダ | 支度金20万円 | 入社した期間の翌賃金期間の末日に在籍し、それまでの出勤率100% |
| 日産自動車（追浜） | 50万円 | 会社規定により分割して支給（募集は中止中） |
| 日産自動車（いわき） | 60万円 | 面接会参加者限定。必要数に達した時点で終了 |
| 日産自動車（相模原） | 10万円 | 入社1か月の出勤率90%以上 |
| 日野自動車 | 10万円（5万円×2回） | 入社翌月の給与日と、2回目契約開始の翌月の給与日に在籍（2026年11月30日入社まで。最新は公式ページで確認） |
| 本田技研工業 | 特別手当 一律10万円 | 会社規定による支給条件あり |
| ダイハツ工業（滋賀） | 赴任手当20万円＋赴任支度金2万円 | 支度金は就労日数21日以上が経過した人 |
表のとおり、祝い金は入社してすぐに全額もらえるものではありません。多くは数か月かけて分割で支給され、そのつど「在籍していること」「出勤率」が条件になります。途中で辞めると、残りは受け取れない場合があります。
紹介会社・求人サイトのお祝い金のルール
以前は、求人サイトや紹介会社が「就職お祝い金」を出して登録や応募をすすめる例がありました。厚生労働省は職業安定法にもとづく指針を改正し、次のように禁止しています。
- 職業紹介事業者（2021年4月1日から）：「お祝い金」その他これに類する名目で、求職者に社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭等を提供し、求職の申込みをすすめてはいけません。
- 募集情報等提供事業者（求人サイトなど、2025年4月1日から）：お祝い金などの名目で社会通念上相当な程度を超える金銭等を提供して、利用をすすめてはいけません。厚生労働省の資料では、抽選で少数の人に500円程度の電子ギフト券を渡すアンケートなどは対象外の例とされています。
メーカーの募集要項に書かれていない高額の祝い金を見かけたら、誰が払うのか、どんな条件か、書面で確認しましょう。祝い金の額だけで選ぶと、日給や満了金の条件で損をする場合があります。
なお、派遣会社に雇われて工場で働く場合は、メーカーの期間工とは雇い主が違います。違いは期間工と派遣の違いで説明しています。
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よくある質問
Q. 入社祝い金はいつもらえますか？
A. メーカーによって違います。スズキは入社後1か月在籍が条件、日野自動車は入社日の翌月の給与日に5万円、SUBARUは初回給与で10万円です。残りは更新後に分けて支給されることが多いです。
Q. 祝い金をもらってすぐ辞めたらどうなりますか？
A. 分割の残りは、支給日に在籍していないと受け取れない場合があります。すでに受け取った分の扱いは会社の規定によるため、入社時に確認してください。
Q. 祝い金が多い求人を選べば得ですか？
A. 祝い金は1回きりのお金です。日給・満了金・寮費を含めた合計で比べることをおすすめします。計算ツールで、祝い金を入れた期間中の合計を比べられます。
参考にした情報（確認日：2026年10月27日）
- 厚生労働省・都道府県労働局「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました
- 厚生労働省 職業安定法に基づく省令及び指針の一部改正（雇用仲介事業者への新たなルール）
- 厚生労働省 指針の一部を改正する件（案）について（募集情報等提供事業者の金銭等の提供）
- トヨタ自動車 期間従業員募集サイト トップ（入社祝い金）（2026年10月27日確認）
- スズキ 期間従業員 待遇・給与
- SUBARU 期間従業員 募集（2026年10月27日確認）
- マツダ 期間社員 待遇
- 日産自動車 期間従業員 募集情報
- 日野自動車 期間従業員 給与（2026年10月31日確認）
- 本田技研工業 期間従業員 募集要項
- ダイハツ工業 期間社員 求人詳細（滋賀工場）（2026年10月26日確認）
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ココカラ・ワーク（株式会社foredge）
日野自動車の入社祝金の対象期間は、公式採用ページで2026年10月31日に再確認しました（2026年11月30日入社まで）。