働き方
期間工の勤務形態｜2交替・3交替・連続2交替の違いと深夜手当
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結論
- 期間工の勤務形態は、主に「常昼」「昼夜2交替」「連続2交替」「3組2交替」です。夜勤がどれだけ深夜（午後10時〜午前5時）にかかるかで、深夜手当の額が変わります。
- 深夜に働いた時間には、法律で25%以上の割増賃金が付きます。残業が深夜にかかると50%以上です。メーカーによっては30%・35%と書いているところもあります。
- 深夜業を含む仕事をする人は、6か月以内ごとに1回の健康診断の対象です。睡眠の時間帯を大きくずらさない工夫が、国の睡眠ガイドで勧められています。
勤務形態の種類と、公式募集にある時刻の例
「交替制」とは、工場を長い時間動かすために、働く時間帯を班ごとに分けるしくみです。多くは1週間ごとに時間帯が入れ替わります。下の時刻は、メーカーの公式募集ページに書かれていた例です。
| 勤務形態 | どんな働き方か | 公式募集の時刻の例 | 深夜帯（22時〜5時）とのかかり方 |
|---|---|---|---|
| 常昼勤務 | 日中だけ働く | ダイハツ滋賀：8:15〜17:10 | かからない |
| 昼夜2交替（完全2交替） | 昼勤の週と夜勤の週を交互にくり返す | ダイハツ滋賀：昼勤8:15〜17:10／夜勤20:30〜翌5:35 日産 栃木：昼勤8:00〜17:00／夜勤20:00〜5:00 | 夜勤の週は、勤務のほとんどが深夜帯 |
| 連続2交替（夕継2交替） | 早番と遅番を交互にくり返す。夜中の数時間は工場が止まる | ダイハツ滋賀：早番6:30〜15:25／遅番16:30〜翌1:25 日産 栃木：早番6:30〜15:00／遅番16:00〜0:30 | 遅番の後半（22時以降）がかかる |
| 3組2交替（3班2交替） | 3つの班で昼勤・夜勤を回す。ダイハツ滋賀は4勤2休 | ダイハツ滋賀：昼勤8:15〜18:00／夜勤20:30〜翌6:15（所定8時間30分） | 夜勤の日は、勤務のほとんどが深夜帯 |
| 3交替（連続3交替） | 3つの時間帯で24時間を回す | トヨタは「配属により連続3交替」と記載（時刻は今回確認できず） | 深夜の班に入る週にかかる |
同じ名前でも、時刻や休憩はメーカーと工場で違います。マツダは昼夜2交代で、夜勤を20:15〜5:39と書いています。応募前に、配属先の時刻表を募集要項で確かめましょう。
深夜手当のしくみ（割増率）
「割増賃金」とは、残業・深夜・休日に働いたときに、ふだんの賃金に上乗せして払われるお金です。率は労働基準法で最低ラインが決まっています。
| 働いた時間の種類 | 法律で決まった割増率 |
|---|---|
| 時間外労働（法定の時間を超えた残業） | 25%以上 |
| 深夜労働（午後10時〜午前5時） | 25%以上 |
| 法定休日の労働 | 35%以上 |
| 時間外労働＋深夜 | 50%以上 |
| 休日労働＋深夜 | 60%以上 |
| 1か月60時間を超える時間外労働 | 50%以上 |
これは「最低でもこれだけ」という率です。公式募集ページを見ると、マツダは「深夜勤務30%の割増」、日産は「深夜30%増」、ダイハツ（滋賀）は「深夜手当（35%割増）」と書いています。
日給から深夜手当を計算する手順
日給制の場合、1時間あたりの賃金は「日給 ÷ 1日の所定労働時間」で出します（兵庫労働局の説明による）。所定労働時間とは、会社が決めた1日の働く時間です。
- 1時間あたりの賃金を出す：日給 ÷ 所定労働時間
- 深夜1時間あたりの手当を出す：1時間あたりの賃金 × 割増率（25%など）
- 月の深夜時間をかける：深夜1時間あたりの手当 × 深夜に働いた時間
| 計算例（仮の条件） | 金額 |
|---|---|
| 日給12,000円・所定8時間 → 1時間あたり | 1,500円 |
| 深夜1時間の手当（25%） | 375円 |
| 深夜に月60時間働いた場合（25%） | 22,500円 |
| 同じ60時間で割増率30%の場合 | 27,000円 |
| 深夜の残業1時間（50%）の上乗せ分 | 750円 |
実際の例では、SUBARUの公式ページは初回契約（日給11,000円）の月収例に「深夜手当 10,313円（30h）」と書いています。11,000円を8時間で割って25%をかけ、30時間分にすると約10,313円になり、ほぼ同じ額です。
深夜手当・残業代・満了金まで入れた月収や年収は、期間中に手元に残る額を比べる計算ツールで試せます。メーカーごとの勤務形態はメーカー別の条件一覧にまとめています。
体への負担の目安と、気をつけたいこと
労働安全衛生規則では、深夜業を含む業務に常に従事する人は「特定業務従事者」とされ、配置替えのときと、6か月以内ごとに1回の健康診断を受ける対象です。
- 夜勤のある週は負担が大きくなりやすい：昼夜2交替や3組2交替は、夜勤の週に勤務のほとんどが深夜帯になります。連続2交替は、深夜にかかるのが遅番の後半だけです。
- 睡眠の時間帯をそろえる：厚生労働省の「健康づくりのための睡眠ガイド2023」は、交替制勤務など不規則になりやすい働き方では、睡眠をとる時刻帯が日によって大きくずれないよう工夫するのが望ましいとしています。
- 勤務と勤務の間の時間を見る：同じガイドは、勤務の終わりから次の勤務までの休息時間を確保する「勤務間インターバル」が、睡眠時間の確保に役立つとしています。
夜勤がつらいかどうかは人によって違います。不安があれば、面接で「常昼の配属はあるか」「交替は何週ごとか」を聞いておきましょう。
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よくある質問
Q. 2交替と連続2交替は何が違いますか？
A. 昼夜2交替は昼勤と夜勤を交互に行い、夜勤では夜通し働きます。連続2交替は早番と遅番を交互に行い、遅番は夜中の1時前後に終わる例が多く見られます。名前の付け方はメーカーで違うので、時刻で確かめるのが確実です。
Q. 深夜手当は日給に含まれていますか？
A. 多くの公式募集ページでは、日給とは別に深夜手当や交替手当を書いています。月収例に「深夜〇時間」と前提が書かれているので、その条件を確かめましょう。
Q. 夜勤のない働き方を選べますか？
A. ダイハツ（滋賀）のように常昼勤務がある工場もありますが、配属は会社が決める場合があります。応募時に確認してください。
参考にした情報（確認日：2026年10月27日）
- 兵庫労働局「割増賃金について」
- 山梨労働局「残業手当」（深夜の時間帯）
- 厚生労働省「労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう」
- 厚生労働省「健康づくりのための睡眠ガイド2023」
- ダイハツ工業 期間社員募集（滋賀工場）
- 日産自動車 期間従業員募集
- マツダ 期間社員 待遇
- SUBARU 期間従業員 給与・待遇
- トヨタ自動車 期間従業員募集要項（2026年10月26日確認）
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