期間工の手取り｜税金・社会保険・住民税で総支給からいくら引かれる？

※この記事にはアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含む場合があります。確認日：2026年10月27日

結論

月の給料（総支給）から引かれるのは、主に社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税です。2年目からは住民税も加わります。
総支給30万円・40歳未満・扶養なしの計算例では、引かれる額は約5万円、手取りは約25万円です（1年目、住民税なし）。
住民税は前の年の所得にかかります。期間工を辞めた後も支払いが残るので、満了金などの一部を取っておくと安心です。

総支給30万円の期間工の手取りの内訳。手取り約249,480円、厚生年金27,450円、健康保険と子ども・子育て支援金15,240円、所得税約6,330円、雇用保険1,500円 — 図：総支給30万円なら手取りは約25万円

給料から引かれるお金の一覧

期間工（期間従業員）も、条件を満たせば正社員と同じように社会保険に入ります。日本年金機構によると、2022年10月からは、最初の契約が2か月以内でも、それを超えて働く見込みがあれば最初から健康保険・厚生年金に入ります。

項目	どう決まるか	本人の負担（2026年度）
健康保険	標準報酬月額（給料をいくつかの段階に分けた額）×料率	協会けんぽ愛知県は9.93%の半分
子ども・子育て支援金	健康保険料と一緒に徴収。2026年4月分から	0.23%の半分
介護保険（40〜64歳）	健康保険料に上乗せ	1.62%の半分
厚生年金	標準報酬月額×18.3%	18.3%の半分
雇用保険	その月の給料×料率	0.5%
所得税	社会保険料を引いた額から、国の税額表で計算	扶養の人数で変わる
住民税	前の年の所得から計算。翌年に引かれる	前年所得による。就職初年度も課税される場合あり

健康保険の料率は都道府県で違います（協会けんぽの場合。例：静岡県9.61%、群馬県9.68%、広島県9.78%）。会社によっては、会社の健康保険組合に入り、料率が違う場合があります。

月の手取りの計算例（総支給30万円）

条件：総支給300,000円、30歳、独身で扶養なし、協会けんぽ愛知県、2026年の給料。標準報酬月額は300,000円とします。

項目	計算	金額
健康保険	300,000円×9.93%÷2	14,895円
子ども・子育て支援金	300,000円×0.23%÷2	345円
厚生年金	300,000円×18.3%÷2	27,450円
雇用保険	300,000円×0.5%	1,500円
所得税（目安）	国税庁「電算機計算の特例」（令和8年分）で計算	約6,330円
引かれる額の合計		約50,520円
手取り		約249,480円

40歳以上なら介護保険料（この例で2,430円）が増えます。寮費や食費が給料から引かれる場合は、さらに少なくなります。所得税は会社が使う表によって数十円ずれることがあります。

期間工は残業や夜勤で月の総支給が変わります。社会保険料は「標準報酬月額」で決まるため、残業が多い月でもすぐには変わりません。一方、雇用保険料と所得税はその月の給料で変わります。

契約期間全体の総支給（日給・残業・夜勤・満了金・祝い金）は、収入比較の計算ツールで目安を出せます。ツールの結果は税金・社会保険料を引く前の額なので、この記事の割合を参考にしてください。

住民税は翌年に来る

総務省の説明では、住民税はその年の1月1日に住んでいる市区町村が、前の年（1〜12月）の所得に対してかけます。所得割の税率は10%（都道府県4%・市町村6%）、均等割は4,000円で、ほかに森林環境税1,000円が一緒に徴収されます。

期間工1年目は、前の年に収入が少なければ住民税は少なめです。
2年目は、1年目の収入に応じた住民税が給料から引かれ、手取りが減ります。
途中で辞めると、残りを自分で納めるか、最後の給料からまとめて引かれます。横浜市の案内では、1〜4月に辞めた場合は残りを最後の給料などからまとめて徴収します。

満了で辞めた後も住民税は届く

満了金を受け取った年の翌年は、住民税が高めになりやすいです。退職後に納付書が届いたときのために、手元に残しておきましょう。

途中で辞めたら確定申告で税金が戻ることも

国税庁によると、年の途中で辞めた人は、原則として年末調整（1年分の所得税を12月に計算し直すこと）の対象になりません。月々に引かれた所得税が多すぎた場合は、確定申告で取り戻せることがあります。

2026年は税制改正で基礎控除などが引き上げられ、12月の年末調整で精算されます。国税庁のQ&Aでは、2026年11月30日までに最後の給料を受け取って辞めた人などは、改正後の控除を受けるために確定申告が必要になる場合があるとされています。会社から受け取る源泉徴収票は捨てずに保管しましょう。

満了金や入社祝い金も会社から支払われるお金なので、所得税や社会保険料の対象になる場合があります。扱いは会社によって違うので、給与明細で確認してください。雇用保険のしくみは期間工の雇用保険の記事にまとめています。

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よくある質問

Q. 手取りは総支給の何割くらい？
A. 上の例（40歳未満・扶養なし・住民税なし）では約83%です。40歳以上、住民税が始まる2年目、寮費の天引きがある場合はこれより下がります。

Q. 寮費無料なら手取りは変わらない？
A. 寮費が無料なら、給料から寮費は引かれません。税金と社会保険料は引かれます。光熱費や食費の扱いは寮の記事と各社の募集要項で確認してください。

Q. 社会保険に入らないで手取りを増やせる？
A. 働く見込みが2か月を超えるなど条件を満たすと、加入は法律で決まっています。自分で選ぶことはできません。

参考にした情報（確認日：2026年10月27日）

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